Ngày 15/01/2026, Công đoàn Công ty tổ chức Hội nghị người lao động năm 2026. Tham dự Hội nghị có đồng chí Hà Công Hoà – UVBTV, Phó Ban Công tác Công đoàn cùng với sự tham gia của toàn thể cán bộ, người lao động Công ty. Hội nghị nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động.

Toàn cảnh Hội nghị

Với mục tiêu tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động trong năm 2025, đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho năm 2026. Mở đầu Hội nghị, các đại biểu đã tiến hành bầu chọn Chủ trì - Thư ký để điều hành Hội nghị. Với sự đồng thuận 100% từ các đại biểu có mặt tại Hội trường.

Chủ toạ - Thư ký Hội nghị

Năm 2025, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở Công ty luôn đảm bảo tính dân chủ, công khai, minh bạch; trên tinh thần xây dựng, hợp tác, thiện chí, trung thực bình đẳng, thiết thực và hiệu quả. Các chế độ chính sách liên quan đến người lao động luôn được ưu tiên. Những ý kiến, kiến nghị của người lao động được lãnh đạo Công ty, Công đoàn phối hợp giải quyết, không xảy ra tình trạng khiếu nại.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hà Công Hoà - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Ban Công tác Công đoàn đánh giá cao những kết quả mà Ban Chấp hành Công đoàn, cùng tập thể cán bộ, người lao động Công ty đã đạt được trong năm qua; đồng thời biểu dương, ghi nhận những kết quả nổi bật trong việc Công đoàn cơ sở phát huy tốt vai trò đại diện, phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc Công ty xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đảm bảo thu nhập cho người lao động, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách, bảo hiểm xã hội và phúc lợi theo quy định.

Đ/c Hà Công Hoà - UVBTV, Phó Ban Công tác Công đoàn thành phố phát biểu

Tiếp tục phát huy việc thực hiện Quy chế dân chủ, tại Hội nghị, các ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được lãnh đạo Công ty lắng nghe, ghi nhận và giải đáp. Các đại biểu tham dự Hội nghị đã thảo luận và biểu quyết nhất trí thông qua Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động, an toàn vệ sinh lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc… nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở đảm bảo thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về điều kiện lao động và các quan hệ lao động. Việc thông qua thỏa ước lao động tập thể thành công sẽ góp phần chăm lo, bảo vệ tốt quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Đoàn viên phát biểu

Bên cạnh đó, Hội nghị đã tổ chức ký kết giao ước thi đua năm 2026 với các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao cụ thể giữa các Phòng, Văn phòng đại diện của Công ty.

Ký kết giao ước thi đua

Giao ước thi đua

Dịp này, Công đoàn có 46 cá nhân đã đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc năm 2025

Khen thưởng

Với phương châm "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển, Hội nghị Người lao động năm 2026 đã kết thúc thành công tốt đẹp với 100% các đại biểu tham gia Hội nghị tán thành, biểu thị sự đồng thuận với Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026 và mục tiêu, định hướng hoạt động kinh doanh của Công ty. Tin rằng, năm 2026 sẽ là một năm mà tập thể người lao động Công ty sẽ cùng nhau nỗ lực phấn đấu, đoàn kết, hoàn thành kế hoạch được giao.